Герб
Администрация сельского поселения
Миякинский сельсовет
муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан
Контакты
Телефоны
Глава сельского поселения Сапожков Александр Иванович + 7(347)882-10-85 Заместитель главы администрации: Гилязова Минзаля Фанисовна+7 (347)88 2-16-10 Главный бухгалтер: Саитова Ильмира Вакилевна +7 (347-88) 2- 16-55
Факс
+7 (347-88) 2-10-85
Прочие контакты
Фактический адрес
452080, РБ р-н Миякинский, село Киргиз-Мияки, ул. Губайдуллина, дом: 137
Юридический адрес
452080, РБ р-н Миякинский, село Киргиз-Мияки, ул. Губайдуллина, дом: 137

ИНН – 0238001480, ОГРН-1020200677386

“Обращение в ГИТ или прокуратуру является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд” заблокирована Обращение в ГИТ или прокуратуру является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд

Верховный Суд РФ в п. 16 постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. № 15 дал разъяснение, согласно которому об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд при рассмотрении трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Кроме того, рассматривая конкретный спор, Верховный Суд РФ пришел к заключению, что, направляя письменные обращения по вопросу незаконности увольнения гражданина в ГИТ и органы прокуратуры, работник правомерно ожидал, что в отношении его работодателя будет принято соответствующее решение об устранении нарушений его трудовых прав и его трудовые права будут также восстановлены во внесудебном порядке. Указанные обстоятельства и доводы работника о том, что вопреки его ожиданиям о разрешении указанными органами вопроса о незаконности его увольнения ему было рекомендовано за разрешением спора обратиться в суд, по мнению суда, дают основание для вывода о наличии уважительных причин пропуска работником установленного ст. 392 ТК РФ срока.

Таким образом, досудебное обращение работника с жалобой на действия работодателя в контролирующие органы и ожидание соответствующего ответа является уважительной причиной для пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением трудового спора независимо от того, как названные органы отреагировали на обращение работника.

В связи с этим в ближайшее время можно ожидать корректировки практики судов общей юрисдикции по такого рода спорам.

 

Помощник прокурора района

 

юрист 1 класса                                                                                       Б.Р. Загретдинов